わたしの風俗求人活動体験談
失敗した求人選びの教訓
私は風俗業界に入る前、求人選びに失敗してしまった経験があります。当時は、求人サイトで見つけた高収入の求人に魅かれ、すぐに面接を受けに行きました。
しかし、面接で店の実態や待遇などを聞かれることが少なく、簡単に採用されてしまいました。入店後には、バック率が低く、給与保証制度もなく、違法行為を強要されるなど、待遇面が悪かったため、すぐに辞めてしまいました。
このように、求人選びを急いで手を抜いてしまうと、違法店などに騙される可能性があります。求人選びは慎重に行い、店の実態や待遇面をしっかりと確認することが大切です。
成功した求人選びのポイント
次に、私が成功した求人選びのポイントをご紹介します。まず、求人サイトで掲載されている店の情報をよく確認し、求人条件が自分に合っているかを見極めることが大切です。
また、面接時には、店の実態や待遇面についてしっかりと質問し、自分にとって納得のいく回答が得られるまで追及することが重要です。
さらに、店の口コミや評判を調べることもおすすめです。インターネット上で口コミサイトを利用することで、実際に働いている女性たちの声を知ることができます。
違法店と優良店を見分ける方法
最後に、違法店と優良店を見分ける方法をご紹介します。違法店は、風営法に違反している店舗であり、本番行為を強要するなど、女性たちを危険にさらすことがあります。
一方、優良店は、法律を遵守している店舗であり、女性たちに安心して働ける環境を提供しています。優良店は、バック率が高く、給与保証制度や交通費の支給など、待遇面も充実しています。
違法店と優良店を見分けるためには、口コミや評判を調べることが有効です。また、面接時には、店の実態や待遇面についてしっかりと質問することも重要です。違法店の求人募集には注意し、優良店を選ぶことが大切です。
優良風俗店の求人特徴
バック率と手取り額の比較
風俗店で働く場合、最も重要なのは報酬です。バック率は、お客様から支払われる料金のうち、女性が受け取ることができる割合を意味します。バック率が高いほど、女性が受け取る手取り額も高くなります。しかし、バック率だけに注目していても、手取り額が少なくなる場合があります。そのため、手取り額も比較することが重要です。
また、バック率や手取り額は、風俗店の種類によって異なります。デリヘルやヘルス店は、比較的低いバック率であっても手取り額が高くなることがありますが、ソープランドは高いバック率にも関わらず手取り額が少ないことが多いです。求人を探す際には、自分に合った店の求人を選ぶことが大切です。
給与保証制度があるかどうか
風俗店によっては、給与保証制度がある場合があります。これは、一定の条件を満たした場合、女性に最低限の給与を保証する制度です。例えば、指名のない場合でも最低限の給与を保証するなど、女性が安心して働ける環境を整えることが目的です。求人を探す際には、給与保証制度の有無も確認するようにしましょう。
待遇の面での優遇内容
バック率や手取り額、給与保証制度以外にも、風俗店ごとに待遇面での優遇内容が異なります。例えば、交通費の支給、ヘアメイク代の支給、制服の貸与などがあります。また、女性が働きやすい環境を整えるために、休憩室が完備されている店や、罰金制度がない店もあります。
求人を探す際には、自分にとって重要な待遇面での優遇内容を確認することが大切です。また、待遇面で優遇されることで、女性が働きやすい環境を整えることができるため、店側としても積極的に取り入れるべきです。
風俗店の種類と求人内容
デリヘルの求人事情
デリヘルとは、お客さんの自宅やホテルなどに出張してサービスを提供する風俗店のことです。デリヘルの求人には、日払いや高額バックなどの待遇が多いため、初心者でも稼ぎやすいというメリットがあります。また、出勤日数や時間帯なども自分で調整できるので、プライベートとの両立もしやすいです。しかし、身体の負担が大きいというデメリットもあるため、自分の体力に自信がある方が向いています。
ソープランドの求人事情
ソープランドとは、お風呂でのサービスが主体の風俗店のことです。ソープランドの求人には、高額バックや保証給制度、入店祝い金などの待遇が多いため、高収入を目指す方に向いています。また、店舗によっては託児所や寮、送迎サービスなどもあるため、働きやすい環境が整っていることがあります。ただし、身体の負担が大きいため、体力に自信がある方が向いています。
ヘルスの求人事情
ヘルスとは、店舗内でサービスを提供する風俗店のことです。ヘルスの求人には、高額バックや保証給制度、入店祝い金などの待遇が多いため、高収入を目指す方に向いています。また、身体の負担が少ないため、初心者でも働きやすいというメリットがあります。ただし、店舗によっては指名率が低い場合があるため、稼ぎにくいことがあることに注意が必要です。
業界用語の解説
本番行為と非本番行為の違い
風俗業界では、「本番行為」と「非本番行為」という用語がよく使われます。ここでいう「本番行為」とは、性的なサービスの提供を指し、一般的には性的な行為を行うことを意味します。一方、「非本番行為」とは、性的なサービスの提供はあるものの、性行為は行わないことを指します。
風俗店によっては「本番行為」を提供することもありますが、法律で禁止されているため、違法行為となります。風俗業界では、違法行為に対して厳しい罰則が科されるため、女性求職者は違法店には近づかないように注意が必要です。
オプションとは何か
「オプション」とは、風俗店で提供される、追加料金を支払うことで利用できるサービスのことを指します。例えば、衣装やアイテムの着用、キスやフェラなどの性的なサービス、マッサージやアロマオイルの使用などが挙げられます。
風俗店によっては、オプションを利用することで収入を増やすことができる場合があります。しかし、女性求職者は過度なサービス提供を求められることがあるため、自分が提供できるサービスについては事前に確認し、その範囲内でのみオプションを提供するようにしましょう。
フリーと指名の違い
風俗店では、お客さんに対する接客方法に「フリー」と「指名」という二つの方法があります。フリーとは、お客さんが自由に女性求職者を選び、その場で接客を依頼する方法です。一方、指名とは、お客さんがあらかじめ女性求職者を指名し、その人だけに接客してもらう方法です。
フリーの場合、お客さんの状況によっては、接客するお客さんが決まらない場合があります。そのため、女性求職者は収入を得られない場合もあります。一方、指名の場合は、お客さんからの信頼を得ることができ、収入が安定するメリットがあります。ただし、指名の場合、お客さんとの相性が合わない場合もあるため、柔軟な対応が必要です。
面接時に確認すべきポイント
働く環境についての確認
風俗求人面接の際に確認すべきポイントの一つに、働く環境があります。風俗店によっては、個室待機やお風呂・シャワー完備、Wi-Fi完備など、待機スペースや設備が整っているところもあります。また、女性スタッフが常駐しているか、セキュリティ面がしっかりしているかなど、安心して働ける環境かどうかも確認することが重要です。
働く時間・日数についての確認
風俗店で働く場合、勤務時間や週の出勤日数は重要なポイントです。自分のライフスタイルに合わせて働きたい場合、自分が働ける時間帯や出勤日数を事前に確認しておくことが必要です。また、シフト制度や急な出勤依頼についても確認しておくと、トラブルを回避することができます。
給与についての確認
風俗求人面接で確認すべき最も重要なポイントは、給与に関することです。バック率や指名料、オプション料金など、給与の仕組みや支払い方法を確認しておくことが大切です。また、給与保証制度があるかどうかや、ノルマや罰金制度があるかどうかなど、給与に関する条件を事前に確認しておくことが必要です。
以上のポイントを抑えて、風俗求人面接を受けることで、自分に合った求人を見つけることができます。しかし、面接での質問や確認が難しい場合は、求人サイトや口コミサイトなどで情報を収集することも有効です。
求人サイトの利用方法と注意点
風俗求人サイトの種類と特徴
風俗求人サイトは多数ありますが、その中でも代表的なものは「マッサージ・エステ求人」、「デリヘル求人」、「ソープランド求人」、「ヘルス求人」といった種類に分かれます。それぞれのサイトには、求人情報の種類や特徴があります。
マッサージ・エステ求人サイトでは、エステティシャンやマッサージ師、セラピストの求人が多く掲載されています。また、高収入が期待できることが多く、未経験者でも募集があることが特徴です。
デリヘル求人サイトでは、出張型の風俗店の求人情報が多く掲載されています。主に女性キャストの募集が中心で、高収入が期待できることが多いですが、出張のために移動が多いことがデメリットとなる場合もあります。
ソープランド求人サイトでは、風俗店で洗体サービスを行う女性スタッフの求人情報が多く掲載されています。高収入が期待できる代わりに、衛生面に対する厳しい規則があることが特徴です。
ヘルス求人サイトでは、風俗店で性的サービスを提供する女性スタッフの求人情報が多く掲載されています。デリヘルと同様に、高収入が期待できる一方で、体力的にも精神的にも負担が大きいことがデメリットとなる場合もあります。
求人サイトでの応募方法と注意点
風俗求人サイトで応募する場合、求人情報を細かく確認し、自分に合った求人に応募することが大切です。また、以下の注意点も押さえておく必要があります。
まず、応募先の求人店が違法店でないかどうかを確認することが重要です。違法店で働くことは法的な問題が生じるだけでなく、健康被害を引き起こす恐れがあります。
また、応募時には写真撮影や面接を行うことが一般的ですが、個人情報保護の観点から、個人情報を提供する際には注意が必要です。また、面接時に違法な行為を強要された場合には、断りましょう。
応募する前にも、口コミサイトや掲示板を利用して、求人先の情報を収集することも重要です。求人店に勤務している人の意見や、実際の待遇や給与についての情報が得られることから、自分に合った求人を選ぶことができます。
共有サイトでの情報収集の仕方
風俗求人に限らず、共有サイトを利用することで、様々な情報を収集することができます。口コミサイトや掲示板、SNSなどを利用して、求人先の情報を収集し、自分に合った求人を見つけることができます。
共有サイトを利用する際には、情報の信憑性を確認することが大切です。特に、匿名での投稿や、極端な表現が多い場合は、その情報に偏りがある可能性があるため、注意が必要です。
また、共有サイトはあくまでも情報収集のために利用することが原則です。求人先に対して誹謗中傷や、トラブルを引き起こすような行為は避けましょう。
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